Яндекс.Метрика
Главная Делопроизводство, секретариат, call-центры Комплекс по кадровому менеджменту (кадровое делопроизводство + 1С: зарплата и управление персоналом 8.2 + менеджмент по персоналу + психология управления персоналом)
ТРЕТИНГИ

Комплекс по кадровому менеджменту (кадровое делопроизводство + 1С: зарплата и управление персоналом 8.2 + менеджмент по персоналу + психология управления персоналом)

Стоимость:
432
Организатор: Навигатор, учебно-тренинговый центр
11.09.2013
Город: Киев
Начало тренинга: 13:00
Адрес: пр. Григоренка, 39-б, офис 77, 3 этаж
16.09.2013
Город: Киев
Начало тренинга: 18:30
Адрес: пр. Григоренка, 39-б, офис 77, 3 этаж
19.09.2013
Город: Киев
Начало тренинга: 10:00
Адрес: пр. Григоренка, 39-б, офис 77, 3 этаж
Документ об окончании Сертификат
Дополнительная информация: Скидка при оплате всей суммы
Контактное лицо: Виктория
Контактный телефон: (044) 353-28-29

ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ начинающих менеджеров по персоналу, которые хотят систематизировать свой опыт и получить новые знания; инспекторов по кадрам, желающим расширить свои знания; руководителей, для которых важны знания, навыки и технологии управления персоналом.

ЦЕЛЬ МЕРОПРИЯТИЯ

1. Дать целостное представление о системе управления персоналом и выработать  навыки  в отдельных HR функция. 

2. Получение знаний об основных функциональных возможностях программы 1С8 «Зарплата и Управление Персоналом» подсистемы Кадры организации. 

3. Освоение практических навыков  ведения кадрового учета в системе 1С8  в подсистеме Кадры организаций.

Программа

1. Введение в систему управление персоналом. 

  • Из чего состоит система управления персоналом.
  • Виденье, миссия и цель HRM.
  • Задачи управления персоналом.
  • Место и  роль управления персоналом  в стратегии развития компании.
  • HRM бизнес-процессы.
  • Ожидания бизнеса и требования к HR менеджерам
  • Роль управления персоналом  в наращивании  активов  бизнеса 

2. Кадровый аудит и планирование

  • Цель и инструменты  кадрового аудита 
  • Документы  регламентирующие работу с персоналом и их назначение 
  • Процедура  внедрения  регламентирующих  документов 
  • Составляющие HR планирования
  • HR бюджет- формирование, защита и контроль реализации 
  • Практическая работа по процедуре HR аудита и планирования деятельности

3. Корпоративная и организационная  и культура 

  • Определение этапа развития организации и типа корпоративной культуры 
  • Роль HR  на разных этапах развития компании
  • Политика управления персоналом
  • Инструменты повышения лояльности персонала
  • Организационная культура этапы и механизмы ее совершенствования
  • Практическая работа по определению типа  и этапа развития корпоративной и организационной культуры

4. Подбор персонала

  • Планирование потребности в персонале  
  • Процедура подбора 
  • Заявка на подбор персонала 
  • Составление профиля идеального кандидата
  • Эффективное объявление
  • Источники и методы профессионального поиска  персонала 
  • Назначение прямого поиска и Head hunting 
  • Построение  взаимодействия с руководителями при подборе персонала. 

5. Методы отбора  персонала.

  • Использование кейсов и тестов при подборе персонала 
  • Интервью виды, структура, этапы
  • Открытые вопросы
  • Методы развития навыка активного слушанья
  • Типы кандидатов 
  • Использование компетенций при подборе персонала
  • Окончание подбора. Предложение о работе 
  • Практическая работа по процедуре подбора персонала

6. Адаптация персонала 

  • Выход на работу. Организация рабочего места
  • Виды и методы адаптации
  • Испытательный срок и этапы адаптации  
  • Документы,  регламентирующие адаптацию
  • Управление текучестью кадров 
  • Написание плана адаптации работника

7. Развитие персонала

  • Оценка потребности в обучении  
  • Планирование развития 
  • Создание системы обучения персонала
  • Формы, методы и инструменты обучения и развития персонала
  • Обучение внутри компании  
  • Наставничество 
  • Выбор провайдеров  обучения
  • Практическая работа по написанию плана развития  работника

8. Мотивация 

  • Цель, методы и инструменты материальной и нематериальной мотивации Мотиваторы у разных категорий персонала
  • Нематериальная мотивация ее виды и особенности применения 
  • Принципы формирования KPI (Key Performance Indicators) как основного инструмента измерения достижения поставленных целей и фундамент для построения системы материальной мотивации
  • Практическая работа по составлению KPI менеджера по персоналу

9. Оценка персонала

  • Суть и задачи 
  • Виды, возможности и риски  оценки: 360º,   KPI  и  компетенций
  • Процедуры проведения оценки   
  • Аттестация - задачи, этапы и методы проведения
  • Документы необходимые для проведения аттестации
  • Результаты оценки
  • Кадровый резерв-  формирование и работа с кадровым резервом
  • Практическая работа по процедуре оценки персонала

10. Управление поведением персонала

  • Конфликты суть, виды и причины 
  • Алгоритм управления конфликтом
  • Конструктивная и деструктивная обратная связь
  • Стресс и особенности работы человеческого мозга
  • Категории персонала и дисциплина. Механизмы управления дисциплиной 
  • Увольнение персонала
  • Процедура увольнения
  • Исходящее интервью

11. Коучинг

  • Место коучинга в подборе и системном развитии персонала
  • Отличия коучинга от тренинга, консультирования, наставничества и психотерапии
  • Коучинг как  инструмент повышения эффективности персонала и улучшения коммуникаций 
  • Виды и назначение  коучинга 
  • Инструменты коучинга
  • Использование коучинга HR бизнес процессах
  • Практическая работа по использованию коучинга при подборе персонала 

12. Управление изменениями

  • Роль HR менеджера  
  • Инструменты  минимизации рисков для бизнеса  
  • Цель, этапы и план изменений
  • Сопротивление переменам и методы их преодоления
  • Роль мотивации
  • Внутренние коммуникации и их роль в промотировании перемен

Формы обучения:
Интерактивная групповая работа с элементами лекции и отработкой практических навыков.
Продолжительность курса 36 часов

Модуль 2: Кадровое делопроизводство (28 астрон.часов)

 Теория кадрового делопроизводства - 28 астрон.часов

Курс  кадрового делопроизводства

Курс предназначен для:  

  • начинающих инспекторов по кадрам и менеджеров по персоналу, которые хотят получить знания по практике применения  трудового законодательства и навыки  ведения кадрового делопроизводства 
  • секретарей, желающих расширить свои знания и получить должность инспектора по кадрам
  • бухгалтеров, которые совмещают со своей основной работой ведение кадрового делопроизводства. 

Цель курса:
дать слушателям практические знания по  применения трудового законодательства и  выработать  навыки  ведения  кадрового делопроизводства.
Структура курса:
Кадровая служба 

  • Место кадровой службы в системе управления персоналом и  структуре компании. Задачи и ответственность  
  • Общее и кадровое делопроизводство их назначение и различия
  • Бизнес процессы по учету кадров
  • Основные нормативные документы, регламентирующие кадровую работу
  • Кадровый аудит
  • Внутренние регламентирующие документы по работе с персоналом (положение о кадровой службе, должностные инструкции  ОК, процедуры по всем кадровым процессам).

Структура предприятия

  • Роль структуры в построение системы управления правления персоналом
  • Практическая работа по формированию структуры предприятия

Штатное расписание

  • Составление, внесение изменений и утверждение
  • Отражение в штатном расписании почасовой оплаты труда
  • Практическая работа по составлению штатного расписания

Коллективный договор

  • Стороны коллективного договора, назначение, содержание и срок действия 
  • Разработка и принятие коллективного договора
  • Регистрация
  • Ответственность сторон 

Документы по учету кадров

  • Карточка  П2
  • Личное дело работника
  • Ведение кадровых журналов
  • Номенклатура дел отдела кадров
  • Сроки хранения кадровых документов

Правила ведения трудовых книжек работников  

  • Классификатор профессий правила использования
  • Трудовая книжка. 
  • Инструкция по ведению трудовых книжек 
  • Правила  внесения  записей и исправлений в трудовую книжку. 
  • Первичное   оформление   трудовых   книжек 
  • Учет движения трудовых книжек и вкладышей к ним.

Трудовой  договор   

  • Виды трудовых договоров 
  • Особенности применения контрактной формы трудового договора 
  • Трудовые  и гражданско-правовые договора отличия и практика применения
  • Документы, необходимые  при  оформлении  на  работу 
  • Процедура  приема нового работника
  • Практическая работа по  приему на работу. 

Материальная ответственность работников

  • Основания материальной ответственности работников
  • Ограниченная материальная ответственность 
  • Полная материальная ответственность
  • Порядок покрытия вреда причиненного работником.

Перевод   на другую работу и  перемещение  

  • Перевод работника и изменение существенных условий труда 
  • Процедура оформления перевода  
  • Перемещение
  • Процедура оформления перемещения
  • Практическая работа по оформлению перевода. 

Служебная  командировка

  • Понятие и процедура оформления служебных  командировкок
  • Категории   лиц,   которых   запрещено   направлять   в   служебные   командировки
  • Учет документов по служебным командировкам
  • Практическая работа по оформлению командировки.

Ежегодные отпуска

  • Виды ежегодных отпусков, продолжительность  и особенности  предоставления
  • График  отпусков
  • Практическая работа по составлению графика отпусков
  • Процедура оформления разных видов отпусков 
  • Лица,  которые  имеют  права  на  предоставление  отпуска  в  удобное  для  них   время 
  • Правила деление отпуска  на части
  • Перенос отпуска
  • Практическая работа по  оформлению  отпуска.

Рабочее время

  • Норма продолжительности рабочего времени для разных категорий работников
  • Неполное рабочее время
  • Сменная работа
  • Деление дня на части
  • Итоговый учет рабочего времени
  • Сверхурочная работа
  • Время отдыха
  • Праздничные и нерабочие дни
  • Учет рабочего времени. Табель учета рабочего времени и правила его заполнения
  • Практическая работа по заполнению табеля

Трудовая дисциплина

  • Документы, регламентирующие трудовую дисциплину на предприятии 
  • Поощрения и взысканий
  • Отстранение от работы основания и документы, которые необходимо оформить  
  • Порядок применения поощрений и взысканий
  • Документы, которые оформляются при применении дисциплинарных взысканий 

Увольнение

  • Основания прекращения трудового договора. 
  • Процедура оформления увольнения
  • Прекращение срочного трудового договора
  • Увольнение работника по инициативе работодателя
  • Процедура оформления документов  
  • Права работников 
  • Выходное пособие
  • Расчет с работником и выдача ему трудовой книжки
  • Практическая работа по оформлению увольнения

Продолжительность курса 28 часа 

Модуль 3"1С:Зарплата и Управление персоналом" - 12 астрон.часов

Описание курса

 Курс предназначен: для пользователей, желающих вести учет персонала и кадровое делопроизводство в типовой конфигурации 1С8 "Зарплата и Управление Персоналом" интерфейс Кадры организаций. Курс наполнен  теоретическими знаниями и  практическими  заданиями, которые формируют навыки ведения  автоматизированного учета персонала и кадрового делопроизводства в организации.
Цели обучения:  

  • Получение знаний об основных функциональных возможностях программы 1С8 «Зарплата и Управление Персоналом» подсистемы Кадры организаций;
  • Освоение практических навыков  ведения кадрового учета в системе 1С8 «Зарплата и Управление Персоналом» в подсистеме Кадры организаций.
  • Отработка навыков реализации  задач кадрового учета средствами программы.

Продолжительность курса: 12 астрономических часов.

Структура курса 

  • Назначение и  основные функциональные возможности программы 1С8 «Зарплата и Управление Персоналом» подсистемы Кадры организаций. Место и роль подсистемы в системе 1С 8 УПП. 
  • Отработка практических навыков.
  • Настройка интерфейса пользователя и параметров.
  • Начальное заполнение информационной базы: классификаторы,
  • Ввод  основных сведений об организации, 
  • Формирование структуры, 
  • Заполнение справочника должностей,
  • Заполнение производственного календаря и ввод  графиков работы.
  • Штатное расписание организации;
  • Учет кадров организации 
  • Физические лица, ввод основных сведений о физических лицах организации.
  • Прием на работу.
  • Кадровое перемещение.
  • Поощрение и взыскание. 
  • Оформление отпусков. Формирование  графика отпусков.
  • Отсутствие на работе, командировки,  больничные.
  • Карточка П2.
  • Формирование табеля учета рабочего времени форма П 13.
  • Воинский учет работников организации. 
  • Увольнение из организации.
  • Управленческие отчеты.
  • Регламентированная отчетность по кадрам.

Модуль 4 программа курса "психология управления персоналом"- 36 астрон.часов

Корпоративная культура компании и Служба персонала 
 Психологические  механизмы работы сотрудника в коллективе
 Модели корпоративной культуры. Психологический климат и корпоративные метафоры
 Сопротивление сотрудников корпоративным стандартам и методы снижения сопротивления персонала

Практикум: Технология формирования корпоративной культуры в компании.

Компетенции и коммуникации  директора и менеджеров по персоналу
 Компетенции личной эффективности директора и менеджера по персоналу
 Психология коммуникаций в работе  директора по персоналу
 Позитивный PRкорпоративных стандартов и управленческих решений

Психологические основы оценки кандидатов на этапе найма
 Психология человека: личность, эмоции, интеллект, мотивация, свойства нервной системы
 Психологические особенности проведения интервью на этапе найма
 Методы оценки компетенций кандидатов на этапе найма: оценка по самопрезентации, контент-анализ, экспертная оценка, психологическое тестирование
 Адаптация новых сотрудников: динамика и виды адаптации, индивидуальные стили адаптационного поведения, адаптационный невроз и способы его нейтрализации

Оценка и обучение персонала 
 Психологические основы оценки человека
 Социометрическая оценка и выявление неформальных лидеров в коллективе
 Наставничество в компании
 Психолого-педагогические основы обучения и развития человека. Развивающее обучение
 Формирование управленческого и кадрового резерва:  развитие учебной мотивации, психологическая готовность сотрудника к вертикальной и горизонтальной карьере, способности человека и успешность развития

Практикум: Психология оценочных воздействий и развитие персонала.

Лояльность и текучесть персонала, консолидация команды 
 Психология профессионального самоопределение человека
 Текучесть персонала (реальная и потенциальная)
 Повышение лояльности персонала
 Проблема абсентеизма (отсутствия на рабочем месте)
 Консолидация сотрудников
 Виды тренингов по командообразованию. Преимущества и недостатки

Практикум: Анализ психологических механизмов принятия сотрудником решения об увольнении по собственному желанию.

Мотивация персонала 
 Личность и система мотивов
 Психология развития потребностей у человека и система мотивации персонала в компании
 Материальная и нематериальная мотивация персонала
 Мотивационная среда компании и корпоративные мотиваторы
 Мотивационные типы сотрудников

Практикум: Психология развития потребности сотрудника и построение системы мотивации персонала в компании.

Психология персональной мотивации ключевых сотрудников 
 Формула персонала
 Выявление и оценка ключевых сотрудников
 Персональные мотиваторы
 Мотивационный профиль ключевых сотрудников
 Управление персоналом в условиях изменений и стабилизация ключевых сотрудников

Практикум: Психологические механизмы творческой самореализации сотрудников.

Социально-психологические факторы управления коллективом и обратная связь с персоналом 
 Социально-психологические факторы эффективного управления коллективом
 Коммуникации «Через голову»
 Встречи с руководством
 Письма персоналу
 Психология анкетирования
 Особенности проведения интервью с ключевыми сотрудниками

Практикум: Психология коллективной деятельности на предприятии и  динамика развития коллектива.

СТАТЬИ
Все статьи

6 фактов о коучинге, о которых вы еще не знаете

20 марта 2018

Любая работа коуча строится на следующих аксиомах: Каждый, без исключения, человек способен расти и развиваться, В тоже время человек может развиваться, если только он сам этого хочет. Соответственно, если нет развития, значит, человек сам его саботирует

0 180

Мир, в котором у каждого есть цель: речь Марка Цукерберга выпускникам Гарварда

1 июня 2017

Мир, в котором у каждого есть цель: речь Марка Цукерберга выпускникам Гарварда

0 351

Украина вошла в топ-50 стран мира по количеству пользователей смартфонов: насчитали 10 млн

15 мая

Украина вошла в топ-50 стран мира по количеству пользователей смартфонов: насчитали 10 млн

0 315

Море данных: как Одесская область развивает туризм с помощью Big Data

12 мая

Море данных: как Одесская область развивает туризм с помощью Big Data

0 355

Украинцы вывели на Kickstarter гарнитуру Hushme, которая делает разговоры по телефону неслышными для окружающих

11 мая

Украинцы вывели на Kickstarter гарнитуру Hushme, которая делает разговоры по телефону неслышными для окружающих

0 320

DOU Проектор: Kyiv Maker Faire — как в Украине развивается мейкерство

5 мая

В рубрике DOU Проектор все желающие могут презентовать свой продукт (как стартап, так и ламповый pet-проект). Если вам есть о чем рассказать — приглашаем поучаствовать. Если нет — возможно, серия вдохновит на создание собственного made in Ukraine продукта. Вопросы и заявки на участие присылайте на editors@dou.ua.

0 436

Velever: социальная сеть для всех, кто ведет спортивный образ жизни

28 апреля

Кто следит за своим здоровьем, посещает фитнес-центр или спортивную секцию, увлекается здоровым питанием, знает, что сегодня это целая субкультура. Большой мир, погружаясь в который, понимаешь, почему сегодня заботу о здоровье называют «образом жизни». Тренировки, спорт, вес, сон, правильное питание – все захватывает новичка, и он ищет полезную информацию, знающих и опытных инструкторов или просто активных сторонников здорового образа жизни.

0 371

Amazon представила новый гаджет — камеру Echo Look. Она поможет выбрать наряд

27 апреля

Amazon представила новый гаджет — камеру Echo Look. Она поможет выбрать наряд

0 266

Как не оставлять в интернете след: куки, социальные сети и сайты бронирования билетов

25 апреля

Как только вы открываете браузер для поиска информации, просмотра фильмов, общения в социальных сетях или прослушивания музыки, сервисы по сбору данных уже наготове. Маркетологи, аналитики и прочие третьи стороны следят за вами. Намерения у них самые благие: показывать вам контент, в котором вы заинтересованы. Но некоторые данные могут использовать и злоумышленники.

0 332

PornHub запускает свой необычный Snapchat

21 апреля

Тематический ресурс с контентом для взрослых PornHub запустил приложение, которое поможет избежать бана в соцсетях за непристойные картинки. Идея такая: раздеваетесь, запускаете программу, фотографируетесь, ну а потом умная программа скрывает нежные части тела, дорисовывая анимацию.

0 394

РИТРИТ ОЛЬГИ ГОМОН ТАЙНЫ ЗДОРОВОГО ТЕЛА, КИПР, 6-13 ИЮЛЯ 2017

7 июня 2017

РИТРИТ ОЛЬГИ ГОМОН ТАЙНЫ ЗДОРОВОГО ТЕЛА, КИПР, 6-13 ИЮЛЯ 2017

0 525

3D Upgrade: интенсив для дизайнеров и визуализаторов

2 июня

3D Upgrade: интенсив для дизайнеров и визуализаторов

0 364

Главные IT-ивенты июня: конференции, лекции, митапы, саммиты и хакатоны

1 июня

Главные IT-ивенты июня: конференции, лекции, митапы, саммиты и хакатоны

0 651

Запуск тематических дневных бизнес-практикумов

15 мая

Запуск тематических дневных бизнес-практикумов

0 352

Семинар: Джон Кехо - Подсознание может все

12 мая

Семинар: Джон Кехо - Подсознание может все

0 474

Курс жесткой риторики искусство спора, защита от манипуляций

11 мая

Курс жесткой риторики искусство спора, защита от манипуляций

0 449

Украинцы запустили релокейт-платформу для IT-специалистов

3 мая

Украинская команда Relocate.me создала платформу для поиска IT работы по всему миру. Сервис бесплатный для всех желающих переехать.

0 431

177 бесплатных онлайн-курсов мая по программированию и менеджменту

3 мая

Если вы все-таки решили не уезжать на майские, а вместо этого посвятить выходные саморазвитию, мы подготовили для вас традиционную подборку бесплатных онлайн-курсов ведущих учебных заведений мира, в том числе MIT, Принстона и Стэнфорда.

0 364

Семинар Тони Роббинса «Раскрой свой скрытый потенциал»

28 апреля

Семинар Тони Роббинса РАСКРОЙ СВОЙ СКРЫТЫЙ ПОТЕНЦИАЛ Мы расскажем вам о Том, кто помог миллионам изменить свою жизнь, добиться успеха в делах, достичь любви и страсти в семье, познать себя и обрести силу.

0 348

Мастер-класс по личной эффективности Подсознание может всё 27 мая 2017

27 апреля

Мастер-класс по личной эффективности Подсознание может всё 27 мая 2017

0 299

Семинар «Прогнозирование цен, спред и стратегии хеджирования»

9 июля 2018

Семинар рассмотрит методики прогнозирования цен зернового и масличного рынка, стратегии хеджирования на базе модели США (кукуруза-соя), а также создание и применение аналогичной модели для Украины. Будет рассмотрено влияние и корреляция ценовых спредов на аграрном рынке.

0 65

Как правильно увольнять сотрудников?

31 июля 2017

Как часто можно встретить негативные отзывы о компании, которые распространяют уволенные сотрудники?

На форумах о работодателях и в социальных сетях можно найти тысячи историй обиженных работников, с которыми “очень несправедливо обошлись”. Подобные отзывы зачастую наносят компании ощутимый финансовый и репутационный ущерб. Где кандидаты чаще всего ищут информацию о потенциальном работодателе? Правильно, в интернете. Как Вы думаете, захотят ли они прийти в Вашу компанию, прочитав негативные отзывы бывших работников?

Руководители часто сами провоцируют всплеск негативных отзывов о компании, неправильно увольняя сотрудников. Например, увольняя сотрудника совершенно неожиданно для него, не объясняя причин своего решения. Важно уметь правильно расставаться с сотрудниками, для того, чтобы они не вредили репутации Вашей компании. О том, как это сделать, мы расскажем в этой статье.

 

0 226

Легкий старт в программировании: Really?

30 июня

Профессия настоящего и будущего. Сейчас многие хотят стать айтишниками, но не все ли на это способны?. О том, почему, кому и как легко стать программистом, читайте в материале «Легкий старт в программировании: Really?».

0 233

Apple представила конкурента Amazon Echo и Google Home

7 июня

Apple представила конкурента Amazon Echo и Google Home

0 360

Юрий Хазанов, YouTube: «Креаторов-миллионщиков в Украине около 30. Для рынка это очень хороший показатель»

2 июня

Юрий Хазанов, YouTube: «Креаторов-миллионщиков в Украине около 30. Для рынка это очень хороший показатель»

0 295

iForum-2017: Дмитрий Лисицкий — о том, как продают американцы и почему мы не хуже

1 июня

iForum-2017: Дмитрий Лисицкий — о том, как продают американцы и почему мы не хуже

0 327

Google готовит потребительские 360-градусные камеры с поддержкой нового стандарта Street View

12 мая

Google готовит потребительские 360-градусные камеры с поддержкой нового стандарта Street View

0 332

Новый рекорд среди украинских стартапов: Grammarly привлек $110 млн инвестиций

11 мая

Новый рекорд среди украинских стартапов: Grammarly привлек $110 млн инвестиций

0 306

Фестиваль Robotica-2017

5 мая

6 мая в столичном Дворце спорта пройдет 9-й Всеукраинский фестиваль робототехники Robotica-2017. На мероприятии впервые представят взрослую категорию роботов — в соревнованиях примут участие студенты украинских университетов. В рамках фестиваля состоится Всеукраинская олимпиада по робототехнике, детский архитектурный конкурс и будет представлена программа по виртуальной реальности.

0 313

Украинский стартап Hushme успешно собрал $70 000 на Kickstarter

7 июня 2017

Украинский стартап Hushme успешно собрал $70 000 на Kickstarter

0 296

Как развивается видеореклама в уанете: исследование

2 июня

Как развивается видеореклама в уанете: исследование

0 374

5 книг на лето от Билла Гейтса

1 июня

5 книг на лето от Билла Гейтса

0 319

Что станет прорывом в украинском онлайн-ритейле и доставке

15 мая

Что станет прорывом в украинском онлайн-ритейле и доставке

0 338

Неделя до Mobile Beach Conference: что вас ждет на самом крупном ивенте по мобильному маркетингу в Европе

11 мая

Неделя до Mobile Beach Conference: что вас ждет на самом крупном ивенте по мобильному маркетингу в Европе

0 344

SpaceX начнет запуск спутников для раздачи интернета в 2019 году. Пинг — от 25 ms

5 мая

Хотя Илон Маск нацелен на Марс, основную прибыль в последующие пять лет SpaceX планирует получить от создания космического интернета-провайдера. На слушаниях по инфраструктуре для широкополосного интернета в сенате одна из вице-президентов компании Патрисиа Купер рассказала детали проекта. SpaceX планирует запустить тестовый спутник уже в этом году, а полноценное развертывание системы начнется в 2019 году. На полную мощность она выйдет спустя пять лет, пишет Ars Technica.

0 283

Верните наши денежки: как TaxFree4U компенсирует налоги после шоппинга в ЕС

3 мая

Начало действия безвизового режима не за горами — самое время заказывать билеты и планировать места для посещения и шоппинга. Важно помнить, пока Украина не стала полноценным членом Евросоюза, мы имеем полное право на возврат части средств за покупки, вывозимые за пределы содружества. Вместе с сервисом TaxFree4U все сложности этого процесса остаются в далеком прошлом.

0 351

Куда пойти в IT?

28 апреля

Этот мастер-класс для тех, кто хочет: начать карьеру в сфере информационных технологий; выбрать свой карьерный путь и определиться с направлением развития.

0 337

Достижение максимума 2.0 17 октября 2017 Брайан Трейси

27 апреля

Достижение максимума 2.0 17 октября 2017 Брайан Трейси

0 381

Apple сильно снижает прибыль партнёров с мобильных приложений

25 апреля

Для тех, кто не знал, у Apple существует так называемая «affiliate» программа, в рамках которой владельцы информационных сайтов и блогов могли зарабатывать до 7% от стоимости приложения, если читатели переходили по ссылкам с обзоров и устанавливали себе программы и игры.

0 329

Как на гифках построить бизнес с оценкой в $600 млн — история сервиса Giphy

2 июня 2017

Как на гифках построить бизнес с оценкой в $600 млн — история сервиса Giphy

0 325

LightField - интерьерная фотостудия в Киеве

1 июня

LightField - интерьерная фотостудия в Киеве

0 455

Джон Кехо - Подсознание может все

12 мая

Джон Кехо - Подсознание может все

0 316

Еженедельные заседания бесплатного английского киноклуба

11 мая

Еженедельные заседания бесплатного английского киноклуба

0 376

18 гениальных изобретений, которые должны быть повсюду

3 мая

Разного рода гаджеты и новые устройства все прочнее оседают в нашей повседневной жизни, делая ее удобнее, где бы мы ни находились — на кухне, в офисе, в спальне или же за рулем.

0 362

Заменят ли мобильные приложения врачей?

28 апреля

В цифровом мире существует более 165 000 приложений для медицины и здорового образа жизни. Эти приложения мониторят качество сна, напоминают нам пить воду, связывают нас с профессиональными врачами и даже делают кардиограмму. Соединение технологии и потребности быть здоровым открывает новые горизонты как перед разработчиками приложений, так и перед пользователями. ComboApp рассказывает о новейших трендах в индустрии mHealth и рассуждает о том, какие вызовы они поставят перед рынком мобильных приложений.

0 376

Ян Ружичка: «Украина имеет потенциал делать свои качественные товары, а не импортировать морковку из Польши»

27 апреля

Руководитель интернет-магазина ELNINO.UA™ Ян Ружичка рассказал о своем первом опыте продвижения в сфере e-commerce, о запуске собственного проекта и связанных с этим трудностях, о сервисах, которые облегчают работу и особенностях их использования, а также об изменениях в Таможенном кодексе Украины и их последствиях для отечественного покупателя.

0 329

Биометрический паспорт Украины. Кто и где может получить – 7 правил

26 апреля

Обладатели биометрических паспортов уже могут паковать чемоданы для поездок в ЕС, в то же время остальным предлагаем ознакомиться с информацией про то, как и где можно получить документ.

0 388

Бесплатная школа программирования UNIT Factory запустила второй набор студентов

25 апреля

Школа программирования без лекций и учителей UNIT Factory, которую открыли в Киеве в прошлом году, объявила о втором наборе студентов. Как сообщили AIN.UA представители учебного заведения, на данный момент подготовку в UNIT Factory проходят 280 человек, а к концу 2017 года года число студентов планируют увеличить до 800. Обучение в UNIT Factory бесплатно при условии, что выпускники останутся работать в Украине в течение минимум трех лет, без ограничений по выбору работодателей.

0 349

Инвестируя в будущее: дискаунт-предложение для украинских стартапов от Coworking Platforma

21 апреля

Первого мая Coworking Platforma, самый быстроразвивающийся интернациональный коворкинг Киева, откроет свои двери в деловом центре «Леонардо». Запуск этого проекта станет новым этапом формирования пула стартапов в Украине.

0 249