Яндекс.Метрика
Главная Делопроизводство, секретариат, call-центры Комплекс по кадровому менеджменту (кадровое делопроизводство + 1С: зарплата и управление персоналом 8.2 + менеджмент по персоналу + психология управления персоналом)
ТРЕТИНГИ

Комплекс по кадровому менеджменту (кадровое делопроизводство + 1С: зарплата и управление персоналом 8.2 + менеджмент по персоналу + психология управления персоналом)

Стоимость:
432
Организатор: Навигатор, учебно-тренинговый центр
11.09.2013
Город: Киев
Начало тренинга: 13:00
Адрес: пр. Григоренка, 39-б, офис 77, 3 этаж
16.09.2013
Город: Киев
Начало тренинга: 18:30
Адрес: пр. Григоренка, 39-б, офис 77, 3 этаж
19.09.2013
Город: Киев
Начало тренинга: 10:00
Адрес: пр. Григоренка, 39-б, офис 77, 3 этаж
Документ об окончании Сертификат
Дополнительная информация: Скидка при оплате всей суммы
Контактное лицо: Виктория
Контактный телефон: (044) 353-28-29

ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ начинающих менеджеров по персоналу, которые хотят систематизировать свой опыт и получить новые знания; инспекторов по кадрам, желающим расширить свои знания; руководителей, для которых важны знания, навыки и технологии управления персоналом.

ЦЕЛЬ МЕРОПРИЯТИЯ

1. Дать целостное представление о системе управления персоналом и выработать  навыки  в отдельных HR функция. 

2. Получение знаний об основных функциональных возможностях программы 1С8 «Зарплата и Управление Персоналом» подсистемы Кадры организации. 

3. Освоение практических навыков  ведения кадрового учета в системе 1С8  в подсистеме Кадры организаций.

Программа

1. Введение в систему управление персоналом. 

  • Из чего состоит система управления персоналом.
  • Виденье, миссия и цель HRM.
  • Задачи управления персоналом.
  • Место и  роль управления персоналом  в стратегии развития компании.
  • HRM бизнес-процессы.
  • Ожидания бизнеса и требования к HR менеджерам
  • Роль управления персоналом  в наращивании  активов  бизнеса 

2. Кадровый аудит и планирование

  • Цель и инструменты  кадрового аудита 
  • Документы  регламентирующие работу с персоналом и их назначение 
  • Процедура  внедрения  регламентирующих  документов 
  • Составляющие HR планирования
  • HR бюджет- формирование, защита и контроль реализации 
  • Практическая работа по процедуре HR аудита и планирования деятельности

3. Корпоративная и организационная  и культура 

  • Определение этапа развития организации и типа корпоративной культуры 
  • Роль HR  на разных этапах развития компании
  • Политика управления персоналом
  • Инструменты повышения лояльности персонала
  • Организационная культура этапы и механизмы ее совершенствования
  • Практическая работа по определению типа  и этапа развития корпоративной и организационной культуры

4. Подбор персонала

  • Планирование потребности в персонале  
  • Процедура подбора 
  • Заявка на подбор персонала 
  • Составление профиля идеального кандидата
  • Эффективное объявление
  • Источники и методы профессионального поиска  персонала 
  • Назначение прямого поиска и Head hunting 
  • Построение  взаимодействия с руководителями при подборе персонала. 

5. Методы отбора  персонала.

  • Использование кейсов и тестов при подборе персонала 
  • Интервью виды, структура, этапы
  • Открытые вопросы
  • Методы развития навыка активного слушанья
  • Типы кандидатов 
  • Использование компетенций при подборе персонала
  • Окончание подбора. Предложение о работе 
  • Практическая работа по процедуре подбора персонала

6. Адаптация персонала 

  • Выход на работу. Организация рабочего места
  • Виды и методы адаптации
  • Испытательный срок и этапы адаптации  
  • Документы,  регламентирующие адаптацию
  • Управление текучестью кадров 
  • Написание плана адаптации работника

7. Развитие персонала

  • Оценка потребности в обучении  
  • Планирование развития 
  • Создание системы обучения персонала
  • Формы, методы и инструменты обучения и развития персонала
  • Обучение внутри компании  
  • Наставничество 
  • Выбор провайдеров  обучения
  • Практическая работа по написанию плана развития  работника

8. Мотивация 

  • Цель, методы и инструменты материальной и нематериальной мотивации Мотиваторы у разных категорий персонала
  • Нематериальная мотивация ее виды и особенности применения 
  • Принципы формирования KPI (Key Performance Indicators) как основного инструмента измерения достижения поставленных целей и фундамент для построения системы материальной мотивации
  • Практическая работа по составлению KPI менеджера по персоналу

9. Оценка персонала

  • Суть и задачи 
  • Виды, возможности и риски  оценки: 360º,   KPI  и  компетенций
  • Процедуры проведения оценки   
  • Аттестация - задачи, этапы и методы проведения
  • Документы необходимые для проведения аттестации
  • Результаты оценки
  • Кадровый резерв-  формирование и работа с кадровым резервом
  • Практическая работа по процедуре оценки персонала

10. Управление поведением персонала

  • Конфликты суть, виды и причины 
  • Алгоритм управления конфликтом
  • Конструктивная и деструктивная обратная связь
  • Стресс и особенности работы человеческого мозга
  • Категории персонала и дисциплина. Механизмы управления дисциплиной 
  • Увольнение персонала
  • Процедура увольнения
  • Исходящее интервью

11. Коучинг

  • Место коучинга в подборе и системном развитии персонала
  • Отличия коучинга от тренинга, консультирования, наставничества и психотерапии
  • Коучинг как  инструмент повышения эффективности персонала и улучшения коммуникаций 
  • Виды и назначение  коучинга 
  • Инструменты коучинга
  • Использование коучинга HR бизнес процессах
  • Практическая работа по использованию коучинга при подборе персонала 

12. Управление изменениями

  • Роль HR менеджера  
  • Инструменты  минимизации рисков для бизнеса  
  • Цель, этапы и план изменений
  • Сопротивление переменам и методы их преодоления
  • Роль мотивации
  • Внутренние коммуникации и их роль в промотировании перемен

Формы обучения:
Интерактивная групповая работа с элементами лекции и отработкой практических навыков.
Продолжительность курса 36 часов

Модуль 2: Кадровое делопроизводство (28 астрон.часов)

 Теория кадрового делопроизводства - 28 астрон.часов

Курс  кадрового делопроизводства

Курс предназначен для:  

  • начинающих инспекторов по кадрам и менеджеров по персоналу, которые хотят получить знания по практике применения  трудового законодательства и навыки  ведения кадрового делопроизводства 
  • секретарей, желающих расширить свои знания и получить должность инспектора по кадрам
  • бухгалтеров, которые совмещают со своей основной работой ведение кадрового делопроизводства. 

Цель курса:
дать слушателям практические знания по  применения трудового законодательства и  выработать  навыки  ведения  кадрового делопроизводства.
Структура курса:
Кадровая служба 

  • Место кадровой службы в системе управления персоналом и  структуре компании. Задачи и ответственность  
  • Общее и кадровое делопроизводство их назначение и различия
  • Бизнес процессы по учету кадров
  • Основные нормативные документы, регламентирующие кадровую работу
  • Кадровый аудит
  • Внутренние регламентирующие документы по работе с персоналом (положение о кадровой службе, должностные инструкции  ОК, процедуры по всем кадровым процессам).

Структура предприятия

  • Роль структуры в построение системы управления правления персоналом
  • Практическая работа по формированию структуры предприятия

Штатное расписание

  • Составление, внесение изменений и утверждение
  • Отражение в штатном расписании почасовой оплаты труда
  • Практическая работа по составлению штатного расписания

Коллективный договор

  • Стороны коллективного договора, назначение, содержание и срок действия 
  • Разработка и принятие коллективного договора
  • Регистрация
  • Ответственность сторон 

Документы по учету кадров

  • Карточка  П2
  • Личное дело работника
  • Ведение кадровых журналов
  • Номенклатура дел отдела кадров
  • Сроки хранения кадровых документов

Правила ведения трудовых книжек работников  

  • Классификатор профессий правила использования
  • Трудовая книжка. 
  • Инструкция по ведению трудовых книжек 
  • Правила  внесения  записей и исправлений в трудовую книжку. 
  • Первичное   оформление   трудовых   книжек 
  • Учет движения трудовых книжек и вкладышей к ним.

Трудовой  договор   

  • Виды трудовых договоров 
  • Особенности применения контрактной формы трудового договора 
  • Трудовые  и гражданско-правовые договора отличия и практика применения
  • Документы, необходимые  при  оформлении  на  работу 
  • Процедура  приема нового работника
  • Практическая работа по  приему на работу. 

Материальная ответственность работников

  • Основания материальной ответственности работников
  • Ограниченная материальная ответственность 
  • Полная материальная ответственность
  • Порядок покрытия вреда причиненного работником.

Перевод   на другую работу и  перемещение  

  • Перевод работника и изменение существенных условий труда 
  • Процедура оформления перевода  
  • Перемещение
  • Процедура оформления перемещения
  • Практическая работа по оформлению перевода. 

Служебная  командировка

  • Понятие и процедура оформления служебных  командировкок
  • Категории   лиц,   которых   запрещено   направлять   в   служебные   командировки
  • Учет документов по служебным командировкам
  • Практическая работа по оформлению командировки.

Ежегодные отпуска

  • Виды ежегодных отпусков, продолжительность  и особенности  предоставления
  • График  отпусков
  • Практическая работа по составлению графика отпусков
  • Процедура оформления разных видов отпусков 
  • Лица,  которые  имеют  права  на  предоставление  отпуска  в  удобное  для  них   время 
  • Правила деление отпуска  на части
  • Перенос отпуска
  • Практическая работа по  оформлению  отпуска.

Рабочее время

  • Норма продолжительности рабочего времени для разных категорий работников
  • Неполное рабочее время
  • Сменная работа
  • Деление дня на части
  • Итоговый учет рабочего времени
  • Сверхурочная работа
  • Время отдыха
  • Праздничные и нерабочие дни
  • Учет рабочего времени. Табель учета рабочего времени и правила его заполнения
  • Практическая работа по заполнению табеля

Трудовая дисциплина

  • Документы, регламентирующие трудовую дисциплину на предприятии 
  • Поощрения и взысканий
  • Отстранение от работы основания и документы, которые необходимо оформить  
  • Порядок применения поощрений и взысканий
  • Документы, которые оформляются при применении дисциплинарных взысканий 

Увольнение

  • Основания прекращения трудового договора. 
  • Процедура оформления увольнения
  • Прекращение срочного трудового договора
  • Увольнение работника по инициативе работодателя
  • Процедура оформления документов  
  • Права работников 
  • Выходное пособие
  • Расчет с работником и выдача ему трудовой книжки
  • Практическая работа по оформлению увольнения

Продолжительность курса 28 часа 

Модуль 3"1С:Зарплата и Управление персоналом" - 12 астрон.часов

Описание курса

 Курс предназначен: для пользователей, желающих вести учет персонала и кадровое делопроизводство в типовой конфигурации 1С8 "Зарплата и Управление Персоналом" интерфейс Кадры организаций. Курс наполнен  теоретическими знаниями и  практическими  заданиями, которые формируют навыки ведения  автоматизированного учета персонала и кадрового делопроизводства в организации.
Цели обучения:  

  • Получение знаний об основных функциональных возможностях программы 1С8 «Зарплата и Управление Персоналом» подсистемы Кадры организаций;
  • Освоение практических навыков  ведения кадрового учета в системе 1С8 «Зарплата и Управление Персоналом» в подсистеме Кадры организаций.
  • Отработка навыков реализации  задач кадрового учета средствами программы.

Продолжительность курса: 12 астрономических часов.

Структура курса 

  • Назначение и  основные функциональные возможности программы 1С8 «Зарплата и Управление Персоналом» подсистемы Кадры организаций. Место и роль подсистемы в системе 1С 8 УПП. 
  • Отработка практических навыков.
  • Настройка интерфейса пользователя и параметров.
  • Начальное заполнение информационной базы: классификаторы,
  • Ввод  основных сведений об организации, 
  • Формирование структуры, 
  • Заполнение справочника должностей,
  • Заполнение производственного календаря и ввод  графиков работы.
  • Штатное расписание организации;
  • Учет кадров организации 
  • Физические лица, ввод основных сведений о физических лицах организации.
  • Прием на работу.
  • Кадровое перемещение.
  • Поощрение и взыскание. 
  • Оформление отпусков. Формирование  графика отпусков.
  • Отсутствие на работе, командировки,  больничные.
  • Карточка П2.
  • Формирование табеля учета рабочего времени форма П 13.
  • Воинский учет работников организации. 
  • Увольнение из организации.
  • Управленческие отчеты.
  • Регламентированная отчетность по кадрам.

Модуль 4 программа курса "психология управления персоналом"- 36 астрон.часов

Корпоративная культура компании и Служба персонала 
 Психологические  механизмы работы сотрудника в коллективе
 Модели корпоративной культуры. Психологический климат и корпоративные метафоры
 Сопротивление сотрудников корпоративным стандартам и методы снижения сопротивления персонала

Практикум: Технология формирования корпоративной культуры в компании.

Компетенции и коммуникации  директора и менеджеров по персоналу
 Компетенции личной эффективности директора и менеджера по персоналу
 Психология коммуникаций в работе  директора по персоналу
 Позитивный PRкорпоративных стандартов и управленческих решений

Психологические основы оценки кандидатов на этапе найма
 Психология человека: личность, эмоции, интеллект, мотивация, свойства нервной системы
 Психологические особенности проведения интервью на этапе найма
 Методы оценки компетенций кандидатов на этапе найма: оценка по самопрезентации, контент-анализ, экспертная оценка, психологическое тестирование
 Адаптация новых сотрудников: динамика и виды адаптации, индивидуальные стили адаптационного поведения, адаптационный невроз и способы его нейтрализации

Оценка и обучение персонала 
 Психологические основы оценки человека
 Социометрическая оценка и выявление неформальных лидеров в коллективе
 Наставничество в компании
 Психолого-педагогические основы обучения и развития человека. Развивающее обучение
 Формирование управленческого и кадрового резерва:  развитие учебной мотивации, психологическая готовность сотрудника к вертикальной и горизонтальной карьере, способности человека и успешность развития

Практикум: Психология оценочных воздействий и развитие персонала.

Лояльность и текучесть персонала, консолидация команды 
 Психология профессионального самоопределение человека
 Текучесть персонала (реальная и потенциальная)
 Повышение лояльности персонала
 Проблема абсентеизма (отсутствия на рабочем месте)
 Консолидация сотрудников
 Виды тренингов по командообразованию. Преимущества и недостатки

Практикум: Анализ психологических механизмов принятия сотрудником решения об увольнении по собственному желанию.

Мотивация персонала 
 Личность и система мотивов
 Психология развития потребностей у человека и система мотивации персонала в компании
 Материальная и нематериальная мотивация персонала
 Мотивационная среда компании и корпоративные мотиваторы
 Мотивационные типы сотрудников

Практикум: Психология развития потребности сотрудника и построение системы мотивации персонала в компании.

Психология персональной мотивации ключевых сотрудников 
 Формула персонала
 Выявление и оценка ключевых сотрудников
 Персональные мотиваторы
 Мотивационный профиль ключевых сотрудников
 Управление персоналом в условиях изменений и стабилизация ключевых сотрудников

Практикум: Психологические механизмы творческой самореализации сотрудников.

Социально-психологические факторы управления коллективом и обратная связь с персоналом 
 Социально-психологические факторы эффективного управления коллективом
 Коммуникации «Через голову»
 Встречи с руководством
 Письма персоналу
 Психология анкетирования
 Особенности проведения интервью с ключевыми сотрудниками

Практикум: Психология коллективной деятельности на предприятии и  динамика развития коллектива.

СТАТЬИ
Все статьи

Киберполиция объяснила, как будет реагировать на незаблокированные российские соцсети

7 июня 2017

Киберполиция объяснила, как будет реагировать на незаблокированные российские соцсети

0 34

Как произвести хардвер в Украине и не сломаться — Ecoisme

2 июня

Как произвести хардвер в Украине и не сломаться — кейс Ecoisme

0 56

Мир, в котором у каждого есть цель: речь Марка Цукерберга выпускникам Гарварда

1 июня

Мир, в котором у каждого есть цель: речь Марка Цукерберга выпускникам Гарварда

0 22

Украина вошла в топ-50 стран мира по количеству пользователей смартфонов: насчитали 10 млн

15 мая

Украина вошла в топ-50 стран мира по количеству пользователей смартфонов: насчитали 10 млн

0 62

Море данных: как Одесская область развивает туризм с помощью Big Data

12 мая

Море данных: как Одесская область развивает туризм с помощью Big Data

0 38

Украинцы вывели на Kickstarter гарнитуру Hushme, которая делает разговоры по телефону неслышными для окружающих

11 мая

Украинцы вывели на Kickstarter гарнитуру Hushme, которая делает разговоры по телефону неслышными для окружающих

0 34

DOU Проектор: Kyiv Maker Faire — как в Украине развивается мейкерство

5 мая

В рубрике DOU Проектор все желающие могут презентовать свой продукт (как стартап, так и ламповый pet-проект). Если вам есть о чем рассказать — приглашаем поучаствовать. Если нет — возможно, серия вдохновит на создание собственного made in Ukraine продукта. Вопросы и заявки на участие присылайте на editors@dou.ua.

0 92

Velever: социальная сеть для всех, кто ведет спортивный образ жизни

28 апреля

Кто следит за своим здоровьем, посещает фитнес-центр или спортивную секцию, увлекается здоровым питанием, знает, что сегодня это целая субкультура. Большой мир, погружаясь в который, понимаешь, почему сегодня заботу о здоровье называют «образом жизни». Тренировки, спорт, вес, сон, правильное питание – все захватывает новичка, и он ищет полезную информацию, знающих и опытных инструкторов или просто активных сторонников здорового образа жизни.

0 90

Amazon представила новый гаджет — камеру Echo Look. Она поможет выбрать наряд

27 апреля

Amazon представила новый гаджет — камеру Echo Look. Она поможет выбрать наряд

0 45

Как не оставлять в интернете след: куки, социальные сети и сайты бронирования билетов

25 апреля

Как только вы открываете браузер для поиска информации, просмотра фильмов, общения в социальных сетях или прослушивания музыки, сервисы по сбору данных уже наготове. Маркетологи, аналитики и прочие третьи стороны следят за вами. Намерения у них самые благие: показывать вам контент, в котором вы заинтересованы. Но некоторые данные могут использовать и злоумышленники.

0 51

РИТРИТ ОЛЬГИ ГОМОН ТАЙНЫ ЗДОРОВОГО ТЕЛА, КИПР, 6-13 ИЮЛЯ 2017

7 июня 2017

РИТРИТ ОЛЬГИ ГОМОН ТАЙНЫ ЗДОРОВОГО ТЕЛА, КИПР, 6-13 ИЮЛЯ 2017

0 25

3D Upgrade: интенсив для дизайнеров и визуализаторов

2 июня

3D Upgrade: интенсив для дизайнеров и визуализаторов

0 28

Главные IT-ивенты июня: конференции, лекции, митапы, саммиты и хакатоны

1 июня

Главные IT-ивенты июня: конференции, лекции, митапы, саммиты и хакатоны

0 50

Запуск тематических дневных бизнес-практикумов

15 мая

Запуск тематических дневных бизнес-практикумов

0 37

Семинар: Джон Кехо - Подсознание может все

12 мая

Семинар: Джон Кехо - Подсознание может все

0 60

Курс жесткой риторики искусство спора, защита от манипуляций

11 мая

Курс жесткой риторики искусство спора, защита от манипуляций

0 112

Украинцы запустили релокейт-платформу для IT-специалистов

3 мая

Украинская команда Relocate.me создала платформу для поиска IT работы по всему миру. Сервис бесплатный для всех желающих переехать.

0 87

177 бесплатных онлайн-курсов мая по программированию и менеджменту

3 мая

Если вы все-таки решили не уезжать на майские, а вместо этого посвятить выходные саморазвитию, мы подготовили для вас традиционную подборку бесплатных онлайн-курсов ведущих учебных заведений мира, в том числе MIT, Принстона и Стэнфорда.

0 74

Семинар Тони Роббинса «Раскрой свой скрытый потенциал»

28 апреля

Семинар Тони Роббинса РАСКРОЙ СВОЙ СКРЫТЫЙ ПОТЕНЦИАЛ Мы расскажем вам о Том, кто помог миллионам изменить свою жизнь, добиться успеха в делах, достичь любви и страсти в семье, познать себя и обрести силу.

0 47

Мастер-класс по личной эффективности Подсознание может всё 27 мая 2017

27 апреля

Мастер-класс по личной эффективности Подсознание может всё 27 мая 2017

0 58

Apple представила конкурента Amazon Echo и Google Home

7 июня 2017

Apple представила конкурента Amazon Echo и Google Home

0 23

Юрий Хазанов, YouTube: «Креаторов-миллионщиков в Украине около 30. Для рынка это очень хороший показатель»

2 июня

Юрий Хазанов, YouTube: «Креаторов-миллионщиков в Украине около 30. Для рынка это очень хороший показатель»

0 19

iForum-2017: Дмитрий Лисицкий — о том, как продают американцы и почему мы не хуже

1 июня

iForum-2017: Дмитрий Лисицкий — о том, как продают американцы и почему мы не хуже

0 51

Google готовит потребительские 360-градусные камеры с поддержкой нового стандарта Street View

12 мая

Google готовит потребительские 360-градусные камеры с поддержкой нового стандарта Street View

0 57

Новый рекорд среди украинских стартапов: Grammarly привлек $110 млн инвестиций

11 мая

Новый рекорд среди украинских стартапов: Grammarly привлек $110 млн инвестиций

0 37

Фестиваль Robotica-2017

5 мая

6 мая в столичном Дворце спорта пройдет 9-й Всеукраинский фестиваль робототехники Robotica-2017. На мероприятии впервые представят взрослую категорию роботов — в соревнованиях примут участие студенты украинских университетов. В рамках фестиваля состоится Всеукраинская олимпиада по робототехнике, детский архитектурный конкурс и будет представлена программа по виртуальной реальности.

0 44

КОНФЕРЕНЦИЯ ПО МОБИЛЬНОМУ МАРКЕТИНГУ ДЛЯ РЕКЛАМОДАТЕЛЕЙ, ПАБЛИШЕРОВ, ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ, ИНВЕСТОРОВ И СТАРТАПОВ

3 мая

Mobile Beach Conference 2017 — одна из самых крупных конференций по мобильному маркетингу в Европе. Это уникальная возможность узнать все о мобильной индустрии, последних тенденциях и трендах без скучных традиций обычных мероприятий. Mobile Beach Conference 2017 станет третьей конференцией такого формата. Скажем по секрету, в этом году MBC будет еще более захватывающей.

0 44

Последователи в бизнесе

1 мая

«Вот я придумал все это, «поднял на ноги», недоедал-недосыпал, обеспечил, «раскрутил», развил, продвинул, обучил, расширил… а зачем? Ради чего? Или, возможно, ради кого?

0 46

Как работает Foursquare и какие возможности для бизнеса он предоставляет в Украине

28 апреля

Ценность Foursquare, как ни парадоксально, до сих пор заключается именно в его целостности не столько, как программного решения (в виде приложения), а в виде данных. Количество сервисов и платформ, которые используют данные, сохраненные и обработанные Foursquare, бесчисленно: это как маленькие решения чьих-то проблем, так и сервисы для крупных площадок и брендов, которыми среднестатистический пользователь интернета пользуется практически каждый день.

0 38

Украинский стартап Hushme успешно собрал $70 000 на Kickstarter

7 июня 2017

Украинский стартап Hushme успешно собрал $70 000 на Kickstarter

0 16

Как развивается видеореклама в уанете: исследование

2 июня

Как развивается видеореклама в уанете: исследование

0 57

5 книг на лето от Билла Гейтса

1 июня

5 книг на лето от Билла Гейтса

0 27

Что станет прорывом в украинском онлайн-ритейле и доставке

15 мая

Что станет прорывом в украинском онлайн-ритейле и доставке

0 36

Неделя до Mobile Beach Conference: что вас ждет на самом крупном ивенте по мобильному маркетингу в Европе

11 мая

Неделя до Mobile Beach Conference: что вас ждет на самом крупном ивенте по мобильному маркетингу в Европе

0 63

SpaceX начнет запуск спутников для раздачи интернета в 2019 году. Пинг — от 25 ms

5 мая

Хотя Илон Маск нацелен на Марс, основную прибыль в последующие пять лет SpaceX планирует получить от создания космического интернета-провайдера. На слушаниях по инфраструктуре для широкополосного интернета в сенате одна из вице-президентов компании Патрисиа Купер рассказала детали проекта. SpaceX планирует запустить тестовый спутник уже в этом году, а полноценное развертывание системы начнется в 2019 году. На полную мощность она выйдет спустя пять лет, пишет Ars Technica.

0 30

Верните наши денежки: как TaxFree4U компенсирует налоги после шоппинга в ЕС

3 мая

Начало действия безвизового режима не за горами — самое время заказывать билеты и планировать места для посещения и шоппинга. Важно помнить, пока Украина не стала полноценным членом Евросоюза, мы имеем полное право на возврат части средств за покупки, вывозимые за пределы содружества. Вместе с сервисом TaxFree4U все сложности этого процесса остаются в далеком прошлом.

0 40

Куда пойти в IT?

28 апреля

Этот мастер-класс для тех, кто хочет: начать карьеру в сфере информационных технологий; выбрать свой карьерный путь и определиться с направлением развития.

0 47

Достижение максимума 2.0 17 октября 2017 Брайан Трейси

27 апреля

Достижение максимума 2.0 17 октября 2017 Брайан Трейси

0 41

Apple сильно снижает прибыль партнёров с мобильных приложений

25 апреля

Для тех, кто не знал, у Apple существует так называемая «affiliate» программа, в рамках которой владельцы информационных сайтов и блогов могли зарабатывать до 7% от стоимости приложения, если читатели переходили по ссылкам с обзоров и устанавливали себе программы и игры.

0 49

Как на гифках построить бизнес с оценкой в $600 млн — история сервиса Giphy

2 июня 2017

Как на гифках построить бизнес с оценкой в $600 млн — история сервиса Giphy

0 20

LightField - интерьерная фотостудия в Киеве

1 июня

LightField - интерьерная фотостудия в Киеве

0 48

Джон Кехо - Подсознание может все

12 мая

Джон Кехо - Подсознание может все

0 27

Еженедельные заседания бесплатного английского киноклуба

11 мая

Еженедельные заседания бесплатного английского киноклуба

0 65

18 гениальных изобретений, которые должны быть повсюду

3 мая

Разного рода гаджеты и новые устройства все прочнее оседают в нашей повседневной жизни, делая ее удобнее, где бы мы ни находились — на кухне, в офисе, в спальне или же за рулем.

0 79

Заменят ли мобильные приложения врачей?

28 апреля

В цифровом мире существует более 165 000 приложений для медицины и здорового образа жизни. Эти приложения мониторят качество сна, напоминают нам пить воду, связывают нас с профессиональными врачами и даже делают кардиограмму. Соединение технологии и потребности быть здоровым открывает новые горизонты как перед разработчиками приложений, так и перед пользователями. ComboApp рассказывает о новейших трендах в индустрии mHealth и рассуждает о том, какие вызовы они поставят перед рынком мобильных приложений.

0 44

Ян Ружичка: «Украина имеет потенциал делать свои качественные товары, а не импортировать морковку из Польши»

27 апреля

Руководитель интернет-магазина ELNINO.UA™ Ян Ружичка рассказал о своем первом опыте продвижения в сфере e-commerce, о запуске собственного проекта и связанных с этим трудностях, о сервисах, которые облегчают работу и особенностях их использования, а также об изменениях в Таможенном кодексе Украины и их последствиях для отечественного покупателя.

0 49

Биометрический паспорт Украины. Кто и где может получить – 7 правил

26 апреля

Обладатели биометрических паспортов уже могут паковать чемоданы для поездок в ЕС, в то же время остальным предлагаем ознакомиться с информацией про то, как и где можно получить документ.

0 88

Бесплатная школа программирования UNIT Factory запустила второй набор студентов

25 апреля

Школа программирования без лекций и учителей UNIT Factory, которую открыли в Киеве в прошлом году, объявила о втором наборе студентов. Как сообщили AIN.UA представители учебного заведения, на данный момент подготовку в UNIT Factory проходят 280 человек, а к концу 2017 года года число студентов планируют увеличить до 800. Обучение в UNIT Factory бесплатно при условии, что выпускники останутся работать в Украине в течение минимум трех лет, без ограничений по выбору работодателей.

0 53

Инвестируя в будущее: дискаунт-предложение для украинских стартапов от Coworking Platforma

21 апреля

Первого мая Coworking Platforma, самый быстроразвивающийся интернациональный коворкинг Киева, откроет свои двери в деловом центре «Леонардо». Запуск этого проекта станет новым этапом формирования пула стартапов в Украине.

0 36