Morzhova & Partners
| Контактный номер телефона: | (050) 411-67-67 |
| Электронная почта: | Отправить письмо |
| Сайт: | Перейти на сайт |
| Адрес: | Киев, ул. Саксаганского, 110-б, вход в арку, 2 этаж |
| Контактное лицо: | Светлана |
| Тренинги: | 11 |
| Тренера: | 2 |
О компании
Организационный и HR-консалтинг, обучение для топ-менеджмента, линейного менеджмента и HR, Рекрутмент, Executive Search.
Услуги
"Morzhova & Partners" - динамичная команда опытных Консультантов в таких областях как Executive Search, Организационный и HR-Консалтинг. В рамках консалтинга мы прводим меропритяия по отработке HR и управленческих навыков.
Клиенты
Здесь и далее вы найдете список некоторых клиентов нашей компании и наших Консультантов
- All Motion
- Bunge
- i-Free
- GlaxoSmithKlein
- IDS
- Avon Cosmetics Ukraine
- Проминвестбанк
- System Group
- Priocom
- Полтавский ГОК
- Биомединвест
- Корпорация Спецторг
- Transatlantic Partners Against AIDS (TPAA)
- ТД Нико
- Алло
- Берингер Ингельхайм
- Faberlic Ukraine
- Golden Telecom
- JTI
- Аснова Холдинг
- Шевченко, Дидковский и Партнеры
- Бриджтаун Фудс Дистрибьюшн Украина
- Nemiroff
- Schneider Electric Ukraine
- Международный Альянс по ВИЧ/СПИД в Украине
- Квиза Трейд
- ХЕКРО ПЕТ Лтд
- Нисcан-Украина
- Укрнет
- Киевстар Дж.Эс.Эм.
- Укрсоцбанк
- Рехау
- Адидас-Украина
- Софтсерв
- Инг Банк Украина
- Роберт Бош Лтд
- Союз-Виктан Лтд
- Winner Ford
Наши услуги ( подробнее)
Организационный и HR-консалтинг
HR-решения в эпоху перемен
- Антикризисные HR-команды
- Вывод персонала за штат компании (Outstaffing)
Стратегия
- Организационное развитие и бизнес-стратегия
- Стратегия управления HR
- Имидж работодателя
- Стратегия управления талантами
- Стратегия вознаграждения
Управление талантами
- Аудит HR-функций
- Оценка персонала
- Cтандарты обслуживания
- Центры развития
- Коучинг
- Развитие и кадровый резерв
- Тренинги
Вознаграждение
- Аудит Системы вознаграждения
- Постоянная часть вознаграждения. Оценка работ. Грейды
- Переменная часть вознаграждения
- Perfomance Management
- Анализ рынка
- Вознаграждение топ-менеджмента
Эффективность HR менеджмента
- Аудит HR-службы
- HR-концепция и/или стратегия
- Структура HR-службы
- HR-план и показатели эффективности
- Сопровождение HR-службы
Управление изменениями и Организационное развитие
- Интеграция персонала при M&A
Рекрутинг
- Рекрутинг-команда в аренду
- Формирование эффективных команд
- Assessment при подборе
- Executive Search
- Outplacement
История
В том виде и с тем названием, с которым мы представлены на этом сайте, компания существует с конца 2008 года. Однако, имена создателей компании и ключевых ее Консультантов, подкрепленные практическим опытом и достижениями, стали известны украинскому рынку с конца 90-х. Мы считаем, что, несмотря на вес, силу и узнаваемость бренда компании, особенно в нашей сфере предоставления профессиональных услуг, ее основу и движущую силу составляют люди со своими достижениями, уникальным набором знаний, навыков и личных особенностей. Именно поэтому в списке наших клиентов и наших проектов вы увидите не только проекты, выполненные под этим брендом, но и личные достижения наших Консультантов.
Тренера компании
Мотивация и стимулирование персонала. Корпоративная культура
Главная особенность этого цикла тренингов заключается в индивидуальном подходе к участникам: на первых занятиях участнику предлагается выбрать тему своего HR-проекта, который связан с непосредственными задачами компании, в которой работает участник. В течение всего курса участник получает возможност...
Обучение, развитие персонала. Управление талантами
Главная особенность этого цикла тренингов заключается в индивидуальном подходе к участникам: на первых занятиях участнику предлагается выбрать тему своего HR-проекта, который связан с непосредственными задачами компании, в которой работает участник. В течение всего курса участник получает возможност...
Оценка персонала и Performance management
Данный Модуль (12 часов) является частью максимально практического курса "HR-интенсив: Управление персоналом" (60 часов). Главная особенность этого цикла тренингов заключается в индивидуальном подходе к участникам: на первых занятиях участнику предлагается выбрать тему своего HR-проекта, который...
Киев
Рекрутер нового поколения (версия для продвинутых)
Особенности тренинга: 1. Максимум пользы: отработка на материале каждого: анализ работы и составление плана действий минимум имитаций и выдуманных задач - реальное включение использование организационно-деятельностной методики. Она успешно используется для крупнейших компаний разных стран (Рен...
Основы менеджмента для линейных руководителей
Задачи тренинга: помочь осознать важность управленческой функции изучить цели, основные функции, процессы и задачи менеджера отработать навыки постановки целей и задач, расстановки приоритетов и контроля выполнения работы научить различать особенности основных поведенческих типов людей помочь п...
Рекрутмент в большой компании
Особенность тренинга в том, что он предоставляет участникам возможность внести свою лепту в усовершенствование существующей в компании Системы привлечения, поиска и отбора сотрудников
Рекрутмент для линейных руководителей
Особенность тренинга в том, что он предоставляет участникам возможность внести свою лепту в усовершенствование существующей в компании Системы привлечения, поиска и отбора сотрудников Задачи тренинга: Актуализировать потребность в едином подходе к поиску и отбору персонала в компании Освоить но...
