Моржова Ирина
| Контактный номер телефона: | (050) 411-67-67 |
| Электронная почта: | Отправить письмо |
| Сайт: | Перейти на сайт |
| Компания: | Morzhova & Partners |
| Тренинги: | 10 |
О тренере
Основатель и управляющий партнер компании Morzhova&Partners.
Помимо этого, Ирина является управленческим и HR Консультантом и руководителем в большинстве консалтинговых проектов (в т.ч. международных), а также создает и проводит бизнес-тренинги по управленческим навыкам и HR.
Сферы деятельности
Ее специализация находится в области организационной эффективности, HR реструктуризации, управлении вознаграждением и развитием.
Образование
Получила экономическое образование (Маркетинг) и прошла большое количество программ в области HR (украинских и международных, среди них программы Watson Wyatt, HEWITT Associates и др.). Является сертифицированным Консультантом в области оценки и развития лидеров (компании Tomas International, DDI и др.)
Опыт работы
Ирина работает в сфере управления персоналом с 1999 года как HR Консультант и HR Менеджер
До создания Morzhova&Partners Ирина была Управляющим партнером компании HR Center (2003-2009) - первой украинской консалтинговой компании, специализация которой полностью находилась в области HR, а также компании HRC Talents (2006-2009) - рекрутинговой компании. Ранее - HR-управленец украинских и западных компаний.
Ведет HR-тренинги c 2000 года, автор и тренер обучающих программ: «Основы менеджмента», «Поиск и подбор персонала для руководителей», «Развитие карьеры», «Управление собой и другими», «Телефонные навыки для HR», «Управление персоналом для новичков», «Планирование карьеры, поиск
работы и рынок труда» (цикл семинаров) и др.
Клиенты
Некоторые из них...
IDS
Avon Cosmetics Ukraine
System Group
Priocom
Полтавский ГОК
Биомединвест
Корпорация Спецторг
Transatlantic Partners Against AIDS (TPAA)
ТД Нико
Алло
Берингер Ингельхайм
Faberlic Ukraine
Golden Telecom
JTI
Аснова Холдинг
Schneider Electric Ukraine
Международный Альянс по ВИЧ/СПИД в Украине
ХЕКРО ПЕТ Лтд
Нисcан-Украина
Укрнет
Рехау
Адидас-Украина
Софтсерв
Инг Банк Украина
Celenia Softwear Ukraine
Шварцкопф и Хенкель Украина
Догмат Украина
Malteurop Ukraine
MTI Ukraine
Полтаваоблэнерго
Grundfos Ukraine
Alico AIG Life
Мотивация и стимулирование персонала. Корпоративная культура
Главная особенность этого цикла тренингов заключается в индивидуальном подходе к участникам: на первых занятиях участнику предлагается выбрать тему своего HR-проекта, который связан с непосредственными задачами компании, в которой работает участник. В течение всего курса участник получает возможност...
Обучение, развитие персонала. Управление талантами
Главная особенность этого цикла тренингов заключается в индивидуальном подходе к участникам: на первых занятиях участнику предлагается выбрать тему своего HR-проекта, который связан с непосредственными задачами компании, в которой работает участник. В течение всего курса участник получает возможност...
Оценка персонала и Performance management
Данный Модуль (12 часов) является частью максимально практического курса "HR-интенсив: Управление персоналом" (60 часов). Главная особенность этого цикла тренингов заключается в индивидуальном подходе к участникам: на первых занятиях участнику предлагается выбрать тему своего HR-проекта, который...
Киев
Рекрутер нового поколения (версия для продвинутых)
Особенности тренинга: 1. Максимум пользы: отработка на материале каждого: анализ работы и составление плана действий минимум имитаций и выдуманных задач - реальное включение использование организационно-деятельностной методики. Она успешно используется для крупнейших компаний разных стран (Рен...
Основы менеджмента для линейных руководителей
Задачи тренинга: помочь осознать важность управленческой функции изучить цели, основные функции, процессы и задачи менеджера отработать навыки постановки целей и задач, расстановки приоритетов и контроля выполнения работы научить различать особенности основных поведенческих типов людей помочь п...
Рекрутмент в большой компании
Особенность тренинга в том, что он предоставляет участникам возможность внести свою лепту в усовершенствование существующей в компании Системы привлечения, поиска и отбора сотрудников
Рекрутмент для линейных руководителей
Особенность тренинга в том, что он предоставляет участникам возможность внести свою лепту в усовершенствование существующей в компании Системы привлечения, поиска и отбора сотрудников Задачи тренинга: Актуализировать потребность в едином подходе к поиску и отбору персонала в компании Освоить но...
