ТРЕТИНГИ
Кадровая служба с «нуля». Успешный кадровик
| Стоимость: |
279
|
| Организатор: | HR-Master, первый специализированный тренинг-центр |
| Тренер: | Шевченко Мария |
| 25.11.2020 - 25.12.2020 | |
| Город: | Киев |
| Адрес: | ул. Красноармейская, 2, оф. 12 |
| Документ об окончании | Сертификат |
| Дополнительная информация: | Продолжительность: 56 часов В стоимость включены кофе-брейки, раздаточный материал. Прослушав курс, Вы узнаете: Основные алгоритмы создания кадровой службы с «нуля»; Приобретете навыки правильного делового общения и создания успешного делового письма; Усвоите основные правила делового этикета и создания успешного делового имиджа; Узнаете, какие бывают подводные камни в работе отдела кадров и как их правильно обходить; Как составить кадровый документ, чтобы он смог успешно выдержать любую проверку Как правильно хранить кадровую документацию, чтоб впоследствии без проблем передать ее в государственный архив Как избежать ошибок в работе, которые могут привести к штрафам, Также, Вы получите ответы на вопросы, которые часто возникают в работе кадровой службы, и сможете самостоятельно создать отдел кадров с «нуля». |
| Контактное лицо: | Мария |
| Контактный телефон: | (044) 229-54-78 |
ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ Желающие разобраться в кадровом документообороте, избежать лишних штрафов и проверок, облегчить и оптимизировать документальную работу предприятия.
ЦЕЛЬ МЕРОПРИЯТИЯ
Научить структурировать и оптимизировать кадровую службу. Показать все тонкости и нюансы кадрового документооборота на предприятии.
Программа
Программа курса
Модуль 1: 20 ак. часов
I. Введение в курс
- Специалист отдела кадров. Функциональные обязанности.
- Что должен знать специалист отдела кадров.
- Краткое описание курса (описание каждого модуля, что выучим).
II. Деловое общение
- Официально – деловой стиль.
- Языковые нормы - Стилистические нормы - Основные правила грамотного написания деловой корреспонденции на украинском языке.
- Матрица общения с сотрудниками.
- Устные переговоры.
- Культура письменного делового общения. Правила составления деловых писем в кадровом делопроизводстве.
- Составляем письма по проблемным ситуациям.
- Практическая часть - на каждом уроке. Практические задания, дискуссионный клуб, ролевые игры.
III. Деловой этикет
- Специалист отдела кадров – соответствуем позиции.
- Основные правила. Работа и стиль. Создание своего имиджа.
- Корпоративный имидж.
- Практическая часть - на каждом уроке. Практические задания, дискуссионный клуб: обсуждения видеофрагментов; ролевые игры.
IV. Организация работы
- Организация рабочего времени - Самоорганизация.
- Определение и расстановка целей и приоритетов.
- Делегирование.
V. Организация рабочего места
- Модель рабочего места.
- Практическая часть - на каждом уроке. Практические задания, деловые игры.
VI. Решение конфликтных ситуаций
- Основы конфликтологии.
- Практическая часть - на каждом уроке. Практические задания, дискуссионный клуб.
Модуль 2: 36 ак. часов
I. Классификация документов
- Национальный стандарт Украины - Состав реквизитов.
- Требования к составлению документов.
II. Организационные документы.
- Правила составления.
III. Справочно-информационные документы.
- Служебные письма.
- Справки, служебные записки, акты, отчеты, объяснительные и т.п.
IV. Документация по личному составу
- Алгоритм построения системы кадрового делопроизводства.
- Состав и виды документов.
- Документы, обязательные для ведения в организациях, независимо от их организационно - правовых форм (локально-нормативные акты, штатное расписание, график отпусков, табель учета рабочего времени).
- Система регистрации документов, ведение регистрационных форм.
- Подготовка и оформление служебных документов.
- Требования к оформлению документов.
V. Организация работы с кадровым составом.
- Правила ведения, составления кадровой документации, решение проблемных ситуаций, разбор нюансовЗаконодательства:
- Прием на работу, испытательный срок,
- Переводы и перемещения,
- Оформление отпусков,
- Оформление командировок,
- Поощрения и взыскания,
- Увольнения,
- Алгоритм ведения военного учета в организации,
- Ведение и хранение трудовых книжек. Типичные ошибки при заполнии трудовых книжек и правила их исправления,
- Систематизация и хранение документов в структурных подразделениях.
- Алгоритм составления номенклатуры дел,
- Подготовка и передача дел в архив,
- Социальное страхование. Виды, законодательные нормы,
- Практические аспекты оформления листков нетрудоспособности,
- Практические аспекты оформления пенсий,
- Аттестация персонала,
- Отчетность отдела кадров.
- Практическая часть - на каждом уроке. Практические задания, разбор проблемных ситуаций по каждой теме, деловые игры, дискуссионный клуб.
Итоговое занятие.
- Подведение итогов и проверка усвоенного материала.
Пожалуйста, зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
