ТРЕТИНГИ
Нестандартные решения проблем в сфере индустрии красоты
| Стоимость: |
0
|
| Организатор: | Salerm |
| Тренер: | Мотчаный Владимир Александрович |
| Документ об окончании | Сертификат |
| Контактное лицо: | Владислав |
| Контактный телефон: | (066) 193-18-93, (097) 542-36-05 |
ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ Владельцы бизнеса, которые стремятся оставаться конкурентоспособными и ведущими на рынке индустрии красоты.
ЦЕЛЬ МЕРОПРИЯТИЯ
Семинар предоставит руководителям возможность еще раз разобраться в проблемных вопросах «красивого бизнеса» и получить ответы на вопросы от того, чей богатый опыт в парикмахерском бизнесе, позволяет не только говорить о проблемах, накопившихся за многие десятилетия, но и предлагать конкретные пути решения этих проблем.
Программа
Данный семинар поможет найти инструменты для стабилизации рынка и остановки передислокации специалистов в сфере бытового обслуживания, определит правильный вектор развития для только открывающихся, и даст новый импульс в развитии уже действующих предприятий индустрии красоты, а так же поможет принять своевременные бизнес-решения, направленные на перспективу и успех Вашей компании.
Содержание
Общее управление:
- Как назвать Компанию;
- Как правильно сформировать структуру Компании;
- Как создать миф о Компании, способствующий ее росту и развитию;
- Каким должен быть руководитель для успешной работы Компании;
- Как разработать систему контроля над финансовыми потоками в Компании;
- Аренда рабочих мест мастерами без инфраструктуры.
Бизнеспланирование:
- Влияние территориального фактора на ценовую политику салона;
- Кто задает тон развитию салонного бизнеса, и как реагирует рынок на изменения ценовой политики;
- Как будет развиваться салон, ориентированный на «премиум» класс;
- Выгодные вложения денежных средств в парикмахерском бизнесе.
Кризисы:
- Как разрешить финансовый кризис;
- Как зарабатывать на кризисах;
- Что мешает успешно вести бизнес.
Кадровая политика:
- Подбор персонала:Как подобрать специалистов для эффективной работы Компании;
- Как организовать эффективную работу администраторов салонов красоты;
- Мастера нетрадиционной ориентации (плюсы и минусы);
- Что приобретает мастер, работая в ведущей Компании;
- Поиск и привлечение специалистов, без нарушения интересов конкурентов.
- Управление персоналом:Какие вопросы необходимо обсуждать с коллективом для стабильности Вашей Компании;
- Как сформировать мотивационный профиль для каждого сотрудника;
- Как правильно распределить внимание руководителя между ведущими и начинающими специалистами;
- Как сохранить коллектив на длительное время работы в Компании;
- К чему приводит дружба руководителя с мастерами;
- Как остановить повальное увольнение сотрудников;
- Как компенсировать утерянные финансовые средства после увольнения ведущих специалистов (потеря клиентов, мастеров с высоким прейскурантом);
- Как добиться высокого прейскуранта мастерам.
- Обучение персонала:Как правильно заключить договор на обучение персонала;
- Как вырастить ведущего специалиста в кратчайшие сроки;
- Насколько выгодно работодателю финансировать обучение персонала;
- Как заинтересовать мастера в повышении его уровня квалификации за его счет.
- Конфликты:Обслуживание клиентов на дому;
- Как вернуть вложенные в обучение персонала деньги;
- Как предотвратить воровство денежных средств в коллективе;
- Как выявить заговор персонала против руководителя;
- Как разрешить возникшие конфликтные ситуации в коллективе (противостояние мастеров и администраторов, персонала и руководителя, дедовщина).
Отношения с клиентами:
- Как удержать клиентов салона;
- Как привлечь клиентов для начинающих специалистов в кратчайшие сроки;
- Как воспитать клиента, кто должен подстроиться: Вы под клиента или клиент под Вас.
Отношения с конкурентами:
- Как поменять отношение к своим конкурентам в лучшую сторону;
- Эксклюзивные проекты, и что произойдет с Вашей Компанией, если не привлекать в них конкурентов;
- Чем выгодно, когда вокруг Вас открываются предприятия конкурентов;
- Кому выгодно переманивать мастеров и платить им до 70% заработной платы, кто выигрывает в конечном итоге.
Всем участникам:
1) Гарантированные подарки от ТМ «Salerm Cosmetics» - профессиональная линия по уходу за волосами;
2) Бесплатные обеды и кофе-брейки;
3) Бонус – в первый день семинара Вы можете привести с собой БЕСПЛАТНО своего ведущего мастера и на практике проверить предложенную систему работы с персоналом. - «За многие годы я вырастил уникальных мастеров, которые сегодня стали настоящими звездами: они работают в Италии, Швейцарии, Англии, Германии, их ценят как специалистов высочайшего класса. Они пребывают в высшем обществе, о них пишет пресса, они уже сами являются бизнес-элитой и четко знают, чего хотят от жизни» (выписка из статьи В. Мотчаного о мотивации персонала).
