ТРЕТИНГИ
Типология личности MBTI
| Стоимость: |
201
|
| Организатор: | HR-Master, первый специализированный тренинг-центр |
| Тренер: | Барыбина Елена |
| 29.11.2013 - 29.12.2013 | |
| Город: | Киев |
| Адрес: | ул.Красноармейская 2, оф. 12 |
| Документ об окончании | Сертификат |
| Дополнительная информация: | Продолжительность: 32 часа |
| Контактное лицо: | Мария |
| Контактный телефон: | (044) 229-54-78 |
ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ Сотрудники HR-подразделений, руководители всех уровней.
ЦЕЛЬ МЕРОПРИЯТИЯ
Повышение квалификации, получение дополнительного образования.
Программа
І. Индивидуально-психологические особенности личности
1.1. Понятие личности в психологии
1.2. Темперамент. Краткая характеристика типов темпераментов
1.3. Связь особенностей строения тела и характера человека по Э. Кречмеру.
II. Психологические типы К.Юнга
2.1. Основные направленности психики человека
2.2. Экстраверсия/Интроверсия как способ ориентации в мире
2.3. Мышление/Чувство как способ принятия решения
2.4. Сенсорика/Интуиция как способ восприятия информации
2.5. Суждение/восприятие как способ организации жизнедеятельности
2.6. Комбинации некоторых психических функций и их описание по К.Юнгу
ІІІ. Типология Майерс-Бриггс (MBTI)
3.1. Тест-индикатор психологических типов (MBTI) и история его появления
3.2. 4 основные шкалы для определения типа личности
3.3. Описание 8 психических функций (экстраверсия (E), интроверсия (I), мышление (T), чувство (F), ощущение (S), интуиция (N), рациональность (J), иррациональность (P)
3.4. Комбинации некоторых психических функций (SJ, SP, NF, NT) и их описание
IV. Определение собственного типа личности
4.1. Определение собственного типа личности.
4.2. Сильные и слабые стороны собственного типа личности
4.3. Доминантная и вспомогательная функции и этапы их развития
4.4. Пути совершенствования достоинств и устранение недостатков, присущих данному типу личности
V. Практическое применение типологии MBTI в профессиональной деятельности
5.1. Наиболее предпочтительные виды деятельности для определенных типов личности
5.2. Критерии, которым должна соответствовать профессия
5.3. Отношение к карьере
VІ. Практическое применение типологии MBTI в межличностных взаимоотношениях
6.1. Виды взаимоотношений между типами
6.2. Способы взаимодействия между различными типами
6.3. Совместимость и несовместимость некоторых типов личности
6.4. Пути устранения разногласий
VII. Постановка цели
7.1. Постановка цели как необходимое умение
7.2. Различия в подходах людей с разными типами личности к постановке цели
VIІІ. Управление временем
8.1. Общие правила планирования времени
8.2. Достоинства и недостатки представителей разных типов в обращении со временем
8.3. Откладывание «за завтра» - проблема, характерная для каждого
ІХ. Решение проблем и конфликтных ситуаций
9.1. Как решают проблемы преставители всех 8 функций
9.2. Метод решения проблем «Z»
X. Создание команды
10.1. Портрет идеальной команды
10.2. Кто же становится лидером?
XІ. 16 типов личности в типологии MBTI
11.1. 16 типов личности и их яркие представители
11.2. Упражнения по определению психологических типов личности
Подведение итогов
